32UACJは経営監督機構の確立に向け、取締役会の構成メンバーに女性や企業経営者を選任するなど多様化を図っています。また取締役会の実効性評価アンケートを行い、その結果をもとにした改善に取り組んでいます。また監査役会においても構成メンバーの半数以上を社外監査役にするなど監査機能を強化するとともに、経営・財務情報コーポレート・ガバナンス体制図諮問・答申監督の適切な開示、企業倫理の確立に努めています。さらにグローバル展開が進むなか、執行役員に外国人を起用し、コンプライアンスに関する教育を海外拠点でも実施するなど、リスク管理を含め、グローバル企業としての統治体制の確立に努めています。監査連携監査監査監査連携報告指名・報酬諮問委員会安全衛生委員会品質委員会環境委員会コンプライアンス委員会人材委員会業務執行株主総会意思決定・監督取締役会社長執行役員経営会議各部門グループ会社監査役会会計監査人監査部コーポレート・ガバナンス継続的な企業価値向上に向けて透明性の高いガバナンス体制を確立
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