リリース・お知らせ 2024年

「ハタラクエール2024」で最高位の「優良福利厚生法人（総合）」を初受賞
—福利厚生の活用・充実を通した、多様な従業員が働きやすい環境整備が評価—

2024年3月29日

株式会社UACJは、福利厚生の活用・充実に意欲的に取り組む法人を称える表彰制度｢福利厚生表彰・認証制度（通称「ハタラクエール」)｣において、特に優れた取り組みを行う企業として、最高位の｢優良福利厚生法人・総合｣を初めて受賞しましたので、お知らせいたします。

ハタラクエールは、日本唯一の福利厚生専門誌を発行する株式会社労務研究所が主催となり、福利厚生関連サービス事業者が実行委員として参画している表彰制度です。福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材（新卒・中途）に対して就職先選考上の情報を提供することを目的としています。

ハタラクエール2024では、「福利厚生推進法人」として100法人が認証され、その中でも特に優れた取り組みを行う法人「優良福利厚生法人（総合）」としてUACJを含めた8法人が選定されました。

認証にあたっては、基準6項目「経営課題への対応」「ニーズの把握」「制度の充実度」「運用状況」「理念」「その他」をもとに評価が行われ、UACJは「制度の充実度」面で、多様な従業員が働きやすい環境の整備に向けて、多くの制度の導入や時代の変化に応じた見直しを行っている企業として、特に高い評価を受けました。

今後も、福利厚生制度の活用・充実を通じて、従業員がいきいきと働き、活気にあふれ、多様な人材が入社を希望する魅力ある会社を目指していきます。そして、従業員それぞれが持つ能力をさらに発揮させ、さらなるイノベーションを創出し、企業として持続的な成長を続けるとともに、持続可能で豊かな社会の実現に貢献してまいります。

UACJの主な取り組み

①多様な勤務制度

従業員の柔軟な働き方を支援するために、フレックスタイム制度、コアレスフレックスタイム制度、短時間勤務制度、短時間コアレスフレックス制度、裁量労働制、在宅勤務制度、遠隔地勤務制度などの勤務制度を導入しています。

②多様な休暇制度

従業員の多様な休暇取得に対応するために、時間単位の有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇、定年慰労休暇や、傷病による入院・通院・療養、定期健診・任意検診、月経周期や更年期に伴う体調不良、不妊治療、家族の看護・介護、育児、ボランティアの参加を目的に取得できる積立休暇などの休暇制度を導入しています。

③多様な資産形成制度

従業員の多様な資産形成ニーズに対応するために、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度、従業員持株会制度に加えて、職場積立NISA制度を導入しています。また、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイグの実現を支援するために、制度の活用方法等に関するセミナーも実施しています。

UACJについて

株式会社UACJ（ユーエーシージェー）は、グローバルに事業を展開するアルミニウム総合メーカーです。「アルミでかなえる、軽やかな世界」をスローガンに掲げ、素材の力を引き出す技術で、持続可能で豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。

UACJは、2013年に古河スカイ株式会社と住友軽金属工業株式会社が経営統合し発足した会社で、アルミ圧延を開始してから125年以上の歴史を持ちます。グループ内に板、自動車部品、押出・加工品、鋳鍛、箔の5つの事業を持ち、飲料缶、自動車、IT機器、空調、航空宇宙産業などの幅広い分野にアルミ素材を供給し、人びとの暮らしや産業を支えています。