「人」の就業に関わるすべてを
裏方としてサポートしていく。

私が所属する人事部門の役割は、社員が入社してから退職するまで、快適に仕事に取り組めるようサポートすることです。私は、製造所内の人事・労務管理を担当しています。製造所の社員の採用活動や入社・退職の手続き、国内外への転勤の手続き、各種表彰の準備、勤怠管理など、業務は幅広く日々たくさんの人とコミュニケーションをとっています。
就職、転勤、退職など、人生の節目となる場面で社員の相談に乗ることも多いのですが、決まった正解があるわけではありません。ですから常に「本当にこれが最善の一手なのか？」と自問自答する必要がありますし、そのためにも日頃からこまめにコミュニケーションを取って社員のことを知り、相手に寄り添って対応するよう心がけています。

自分の仕事が社員の皆さんの
お役に立っていることを実感。

定年退職を迎える方々向けに、記念行事（感謝状授与式、食事会やお見送り）を実施しています。その際に、参加者の方から、「このような場を設けていただき、ありがとう。多くの方々に祝ってもらえて嬉しかった。」というようなお言葉をいただきました。
実施に向けた準備は大変でしたが、定年退職という人生の大きな節目に立ち会えたうえに、自分の仕事が相手の役に立っていると実感できたため、非常に印象に残っています。

働く人同士をつないで
より快適で、心地のよい職場へ。

製造所で働く人が増えていくにつれ、同じ敷地内でどんな社員が働いているのか、知らない人も多くなっています。社員同士のコミュニケーションが深まれば、もっと快適に働ける職場になるはず。そのために、部署間で気軽に交流できる場を増やしていきたいと思っています。
人と人の輪を幾重にもつなぎ、困ったときには部署の垣根を越えて相談し合える、そんな職場にしていくことが私の目標。そのために私自身も、「この人に聞けば何とかしてくれる」と思ってもらえるように成長していきたいです。